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    青海引进高端人才?激发绿色发展潜能

    2020-07-30 18:06:00 | 来源: 新华网

      新华网西宁7月30日电(记者 张子琪)“青海拥有非常独特的自然条件,我们来青海就是想和这里的专家一起研究高原特色农作物日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口?!备洞合槭侵泄蒲г呵嗟荷锬茉从牍萄芯克囊幻芯吭?,前两天日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,他刚从山东来到青海。

      付春祥告诉记者日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,他们团队之所以选择来青海日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,是因为中科院西北高原生物研究所在高原特色植物资源收集日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口、评估与应用领域具有雄厚的研发实力与先进的技术平台,这正好与团队研发的需求相契合?!巴ü嵝砸瞬诺姆绞嚼辞嗪9ぷ?,我们两个单位一拍即合?!?/p>

      受自然环境、经济基础等方面的制约,青海省人才总量小、基层人才少的问题长期存在。近年来,青海省根据有色冶金、新能源新材料等传统优势产业、现代生态农牧业、战略性新兴产业等绿色发展领域的人才需求,不断加大人才引进力度。目前,通过柔性引才,邀请2200多名专业人才“候鸟式”来青工作,帮助培训专业技术人员12万人次。

      33岁的马海龙副教授2017年8月来到青海民族大学民族学与社会学学院工作?!岸敛┢诩渲饕芯俊淮宦贰叵吖业姆⒄?,青海民族大学有对应专业、有优势平台,加之青海民族文化的多样性,让这里成为开展社会学、民族学专业的一片沃土?日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口!甭砗A?。

      为解决人才的后顾之忧日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,马海龙刚来上班,学校就一次性给他提供了20万安家费,还享受副教授待遇?!拔颐悄昵峤淌ι瓯ü铱翁庥欣?日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,学校成立专家小组献言献策,帮助非常大日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口?!碧傅饺缃竦纳?,他笑着说日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,爱人去年考取了本校的研究生,小儿子在民大幼儿园上学,一家四口都在青海扎下了根日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口。

      青海民族大学校长马维胜表示,近年来,青海民族大学通过刚性引进和柔性引进的人才已经超过200人,引进培养博士100余名,“高层次人才支撑作用明显,学科建设科研教学方面成效显著,这些都离不开人才的贡献日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口?!?/p>

      近年来,青海在改进人才管理服务、优化人才环境等方面出台一系列优惠政策,启动人才住房保障工程,解决专家人才看病难日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口、子女就学难、配偶安置难问题,最大限度地支持人才工作日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口。

      近期日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,青海省举办首届“智慧三江源 助力新青?日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口!比瞬畔钅壳⑻富?,青海省委组织部又从创新激励、平台建设等六个方面提出了二十六条优惠政策日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口?!巴ü厦徘氩拧汀氩派厦拧绞址⒘?日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口,打造一个服务省内外广大人才创新创业的统一平台,提供一个广大人才施展才华日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口、实现自身价值的重要桥梁?日博体育平台官网-日博体育官方平台-日博体育官方入口!鼻嗪J∥橹扛辈砍の窆克?。(完)

    [责任编辑: 马洪婷 ]
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